為學(xué)習、借鑒柯橋水務(wù)集團技能培訓中心在實(shí)訓基地和管理方面的經(jīng)驗做法，3月6日，杭州市水務(wù)集團人力資源中心副主任陳子男率該集團人力資源中心培訓主管、安全生產(chǎn)主管、管網(wǎng)運行主管及下屬公司管理人員一行14人到柯橋水務(wù)集團技能培訓中心開(kāi)展交流研討活動(dòng)。

實(shí)地參觀(guān) 問(wèn)答交流拓思路

杭州水務(wù)團隊在集團技能培訓中心常務(wù)副主任丁衛松帶領(lǐng)下，先后參觀(guān)了管工培訓室、焊工實(shí)訓基地、丁衛松技能大師工作室等，對杭州水務(wù)團隊提出的問(wèn)題，丁衛松一一作了答復，并介紹了實(shí)訓基地的運作方式、工作室創(chuàng )建十六年來(lái)取得的成績(jì)，以及自身在焊接領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗，包括不同材料的焊接技巧、復雜工況下的焊接應對方法等。

座談交流 共謀發(fā)展新路徑

參觀(guān)結束后，大家在會(huì )議室進(jìn)行座談交流，集團技能培訓中心主任高勇對杭州市水務(wù)集團同仁的到訪(fǎng)交流表示熱烈歡迎。雙方圍繞培訓體系建設、培訓機構運行與管理、技能大師工作室建設、實(shí)訓基地建設及職業(yè)技能競賽開(kāi)展等5個(gè)方面進(jìn)行探討交流，互學(xué)互鑒，致力于打造技能人才培訓高質(zhì)量發(fā)展的新高地。杭州水務(wù)團隊對集團技能培訓中心近年來(lái)取得的成績(jì)給予高度評價(jià)。

展望未來(lái) 攜手共進(jìn)謀新篇

    此次交流活動(dòng)不僅深化了同行間的友誼，更搭建起跨區域協(xié)作的橋梁。雙方一致表示，將以此次交流為契機，持續深化在技能培訓、人才建設、工匠培育等領(lǐng)域的合作，共同探索新時(shí)代水務(wù)人才建設的新模式、新路徑，以更高標準推進(jìn)技能人才隊伍建設，為區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生保障提供堅實(shí)的水務(wù)人才支撐。